Proyectos bienestar & salud

La realidad es que conseguir la “sostenibilidad económica y humana” no es fácil, y es necesario integrar una buena gestión empresarial, el lado humano, emocional y motivacional. De esta forma integradora una empresa puede estar bien organizada, gestionada y a la vez conseguir que los trabajadores estén equilibrados, motivados y avancen en el desarrollo de sus competencias y habilidades profesionales.


Hay muchas realidades de las organizaciones que obligan a llevar a cabo proyectos bien de desarrollo, motivación y compromiso de las personas (RRHH) y de mejora de la salud y bienestar de las personas (Riesgos Psicosocial de la PRL). Algunos ejemplos de problemáticas o necesidades concretas:

-Excesivas bajas laborales por estrés,  sobrecarga de trabajo, estados pre-burnout reflejados o no en el plan PRL
-Mejorar competencias de comunicación para un mejor liderazgo empresarial
-Cambios organizacionales y de puestos de trabajo (outsourcing, etc…)
-Mejora en la gestión de equipos y la gestión de sus conflictos
-Mejoras en el sistema de gestión y sus procedimientos para mejorar la salud y el bienestar

-etc...


A través de nuestra alianza con ATE Asesores (Grupo Betean) te ampliamos los servicios con asesoramiento de RRHH y Género , y otros servicios 

CONSULTANOS para cualquier proyecto de este tipo que exiga un abordaje integral y sostenido en el tiempo o también si es una intervención más corta en el tiempo y acotada en el alcance